Sunday, October 30, 2016

Werknemer Opleiding

Met TrainingToday, kan jou werknemers begin neem noodsaaklike opleiding Wette wat Werknemer n opleiding Daar is verskeie federale wette waarvoor werknemer opleiding is óf vereis of aanbeveel. Een wet waaronder daar 'n reeks van opleiding vereistes is die Wet op Beroepsveiligheid en Gesondheid. Twee gebiede van die federale wet waarin opleiding word aanbeveel is seksuele teistering en etiek. Een van die redes opleiding werknemers en toesighouers oor die onderwerp van seksuele teistering word aanbeveel is as gevolg van 'n onlangse beslissing Hooggeregshof. In die besluit, het die hof gesê 'n werkgewer kan aanspreeklik gehou word vir seksuele teistering gehou word indien die organisasie versuim om redelike sorg te voorkom en stiptelik regstel enige sulke gedrag in die werkplek uit te oefen. verantwoordelikheid 'n werkgewer se redelike sorg uit te oefen sluit om te verseker dat sy toesighouers en bestuurders verstaan ​​hul verantwoordelikhede onder anti-teistering beleid en klagteprosedure die organisasie se. Opleiding kan ook verminder las 'n werkgewer se as 'n werknemer skuldig aan kriminele wangedrag gevind. Onder die Federale Vonnisoplegging riglyne, die verskaffing van werknemers met voldoening en etiese opleiding is een van die 7 vereistes vir 'n werkgewer om te bewys dat dit 'n doeltreffende nakoming en etiek program. 'N organisasie wat 'n doeltreffende nakoming en etiek program kan die boetes te verminder vir 'n kriminele skuldigbevinding met soveel as 90 persent, volgens die Federale Vonnisoplegging Kommissie het. Behalwe groter wetlike blootstelling, werkgewers met 'n dun of nie-bestaande opleidingsprogramme sien dikwels ander negatiewe gevolge. Die Buro van die Labor Statistics, byvoorbeeld, het bevind dat werkgewers met 'n hoë werknemer omset trein al hoe minder op opleiding as ander organisasies te spandeer. BLR se Werknemer Training Center het meer as 60 kursusse om jou te help lei werknemers op 'n wye verskeidenheid van HR onderwerpe. Opleiding vakke sluit in: Seksuele teistering (Werknemers en toesighouers) sake-etiek Diversiteit Die Wet Familie en Mediese Verlof Die bestuur van uitdagende Werknemers Customer Service Vaardighede werkplek veiligheid


No comments:

Post a Comment